PeoplePlus Cymru

Mae PeoplePlus yn ddarparwr gwasanaeth cyhoeddus blaenllaw gyda blynyddoedd o brofiad. Rydym yn helpu miloedd o bobl bob blwyddyn a'n cenhadaeth yw gwneud gwahaniaeth uniongyrchol i fywydau 1 miliwn o bobl erbyn 2022. Rydym yn darparu sgiliau a hyfforddiant drwy amrywiaeth o raglenni gan gynnwys Hyfforddeiaethau, Prentisiaethau, TRAC, ADTRAC a chynllun Kickstart y Llywodraeth, er mwyn sicrhau bod pobl yn gallu cael y gwaith cywir a gwella eu rhagolygon gyrfa.

Hyfforddeiaethau

Rydym wedi llwyddo i gyflawni  Rhaglen Hyfforddeiaeth Llywodraeth Cymru ar gyfer  pobl ifanc 16-19 oed gan sicrhau bod ein darpariaeth yn canolbwyntio ar anghenion datblygu a chyflogaeth amrywiaeth eang o bobl ifanc. Mae'r bobl ifanc yr ydym yn gweithio gyda nhw yn dod o ystod eang o gefndiroedd gan gynnwys y rhai sy'n dod o gefndiroedd amrywiol.

Yn ystod y rhaglen bydd mentor Rhaglen yn cael ei neilltuo i bob dysgwr a   fydd yn eu cefnogi, gyda chyswllt rheolaidd drwy gydol eu taith. Bydd dysgwyr hefyd yn cael mynediad  i'r ap Skillzminer.  Gall y darn arloesol hwn o dechnoleg helpu dysgwyr i ddeall pa rolau y maent yn addas iddynt yn unol â'r sgiliau unigol sydd ganddynt. Mae ganddo hefyd y dechnoleg i allu chwilio am swyddi perthnasol mewn ardal ddewisol gan dynnu'r gwaith caled allan o chwilio am swydd.

Mae'r rhaglen  hyfforddi hon yn darparu'r sgiliau angenrheidiol i alluogi pobl ifanc i symud ymlaen i ddysgu pellach, prentisiaeth neu gyflogaeth yn y dyfodol.

Prentisiaethau

Yma yn PeoplePlus rydym  yn arbenigwyr mewn Prentisiaethau gyda blynyddoedd o brofiad. Mae ein prentisiaethau ar gael i unrhyw un sy'n gyflogedig a thros 16 oed, gan gynnwys y rhai ag anabledd, cyflwr iechyd neu anhawster dysgu.

Mae prentisiaethau yn gymwysterau seiliedig ar waith sydd fel arfer yn para rhwng 12 a 24 mis. Mae llawer o fanteision i wneud Prentisiaeth i'r dysgwr sy'n cynnwys:

• Ennill cyflog wrth ddysgu

• Rhoi hwb i'w CV gyda chymhwyster  cydnabyddedig, yn ogystal ag ennill profiad gwaith

Mae ein Prentisiaethau yn cynnig cyfres lawn o gymwysterau o lefel 2 i lefel 5 a gellir eu teilwra i weddu i'ch anghenion. Gellir defnyddio prentisiaethau i uwchsgilio a hyfforddi gweithwyr presennol neu i recriwtio Prentisiaid newydd i fusnes.

TRAC

Mae TRAC yn brosiect ar draws chwe sir Gogledd Cymru. Ei nod yw atal plant a phobl ifanc sy'n agored i niwed rhwng 11 ac 16 oed rhag ymddieithrio mewn addysg a thrwy wneud hynny leihau'r tebygolrwydd eu bod yn anweithgar ac yn ddi-waith yn y dyfodol.

PeoplePlus yn cyflwyno cymwysterau Sgiliau Cyflogadwyedd Lefel 1 a 2 i ddysgwyr Blwyddyn 7 i Flwyddyn 11 mewn llawer o Siroedd Gogledd Cymru. Rydym hefyd wedi hwyluso lleoliadau gwaith ar  gyfer y dysgwyr hyn, gan eu galluogi i gael y profiad gwaith diweddaraf o fewn eu dewis sector.

ADTRAC

Mae ADTRAC yn cefnogi pobl ifanc 16-24 oed di-waith i ddatblygu sgiliau parod i weithio a magu'r hyder i symud ymlaen i waith, addysg  neu hyfforddiant.

Mae ADTRAC ar gael i unrhyw un sy'n bodloni'r meini prawf canlynol:

• 16-24 oed ac nid mewn addysg, hyfforddiant na chyflogaeth.

• Byw yng Ngogledd Cymru (a ddim yn byw mewn Ardal Cymunedau yn Gyntaf);

• Profi rhwystrau sy'n eich atal rhag symud ymlaen i addysg, cyflogaeth  neu hyfforddiant.

PeoplePlus yn darparu cyrsiau sy'n gysylltiedig â Chyflogadwyedd Lefel 1 a Lefel 2 i gwsmeriaid ar draws awdurdodau Gogledd Cymru. Mae enghreifftiau o'r cyrsiau rydym wedi'u darparu yn cynnwys Sgiliau Gwasanaeth Cwsmeriaid, Iechyd Adeiladu a Diogelwch Lefel 1, Sgiliau Parod am Waith Cyflogadwyedd gan gynnwys hyder ac adeiladu cymhelliant, Hylendid Bwyd Sylfaenol a Chymorth Cyntaf.

Kickstart

Mae'r Cynllun Kickstart yn darparu cyllid i gyflogwyr i greu lleoliadau swyddi 6 mis newydd ar gyfer pobl ifanc sydd ar Gredyd Cynhwysol ar hyn o bryd ac sydd mewn perygl o ddiweithdra hirdymor. Gall PeoplePlus weithio  gyda chyflogwyr i gael y budd mwyaf posibl o'r cynllun.

Mae KickStart ar gyfer cyflogwyr o bob maint sydd am ddod â mwy o bobl ifanc, sydd rhwng 16 a 24 oed, i'w gweithlu drwy leoliadau gwaith. Mae cyllid ar gael i wneud hyn, a gellir dod o hyd i wybodaeth fanylach isod. Er mwyn cael gafael ar y cyllid, rhaid i'r lleoliadau fod yn gyfleoedd newydd am o leiaf 25 awr yr wythnos, am 6 mis. Ar gyfer pob lleoliad swydd, rhaid i gyflogwyr helpu'r person ifanc i ddod yn fwy cyflogadwy, gall hyn gynnwys cymorth fel chwilio am waith hirdymor, cyngor gyrfa, gosod nodau, cymorth gyda CV yn ogystal â datblygu ei sgiliau yn y gweithle.  Gall PeoplePlus  gefnogi cyflogwyr gyda'r  holl ofynion  hyn.

Mae'r Llywodraeth wedi cynnig dau lwybr i gael gafael ar y cyllid: Llwybr i gyflogwyr sy'n dymuno ymgymryd â 30+ o leoliadau KickStart – i gyflogwyr sy'n dymuno gwneud hyn,  gall PeoplePlus weithio gyda chyflogwyr i gefnogi eu ceisiadau, yn ogystal â chynllunio a darparu'r hyfforddiant. Gall cyflogwyr ddarganfod sut i wneud cais ar wefan y Llywodraeth.

Llwybr i gyflogwyr sy'n dymuno ymgymryd â llai na 30 o leoliadau KickStart  – gall unrhyw gyflogwr sy'n dymuno gwneud hyn ddewis PeoplePlus  fel eu 'Darparwr Porth'. Mae  Darparwr Porth yn cydlynu'r  cais ar ran nifer o gyflogwyr.

Dyma sut mae'r cyllid yn gweithio: telir 100% o'r isafswm cyflog perthnasol sy'n gysylltiedig ag oedran cenedlaethol am 25 awr yr wythnos bob mis, mewn ôl-ddyledion, (gall cyflogwyr ychwanegu at hyn) gan gynnwys cyfraniadau Yswiriant Gwladol a Phensiwn.

Taliad untro o £1,500 fesul lleoliad swydd i'w roi tuag at gostau gosod, cymorth  a hyfforddiant. Gwneir taliad yn dilyn hysbysiad cychwyn wedi'i gadarnhau gan y cyflogwr, a gwiriad gan CThEM bod y Kickstarter wedi'i gofnodi ar y gyflogres.

Os yw cyflogwyr yn dymuno derbyn llai na 30 o bobl ifanc, gwneir taliad untro o £300 i ddarparwyr Porth  awdurdodedig.

Ar gyfer cyflogwyr sy'n dymuno ymgymryd â llai na 30 o leoliadau, gall PeoplePlus  ddod yn Ddarparwr  Porth; cydlynu eich lleoliadau. I gyflogwyr sy'n dymuno ymgymryd AG UNRHYW nifer o leoliadau gallwn hefyd helpu cyflogwyr i gael gafael ar gyllid ychwanegol, ar ben cyllid KickStart, i gyfranogwyr eu helpu cyn, yn ystod ac ar ôl eu lleoliad KickStart; rhoi hyfforddiant cyflogadwyedd a hyfforddiant cysylltiedig â   gwaith allweddol iddynt – sy'n rhan allweddol  o'r fenter KickStart  sy'n galluogi person ifanc i fod yn fwy cyflogadwy.

Dyma rai enghreifftiau o sut y gall PeoplePlus helpu cyflogwyr i gael gafael ar gyllid a hyfforddiant ychwanegol: YN YSTOD Lleoliad KickStart  – Drwy ddefnyddio cyfran o'r £1500pp o gyllid gallwch gael mynediad i gannoedd o gyrsiau hyfforddi hanfodol e-ddysgu ar-lein. Mae'r rhain  yn cynnwys; Hanfodion Iechyd a Diogelwch, Cydymffurfio a pherfformiad bob dydd. Gallwch hefyd gael mynediad i'n hoffern Hyfforddi Rhithwir Cyflogadwyedd sy'n   rhaglen AI arloesol sy'n cefnogi taith dysgwr ac yn teilwra hyfforddiant ar eu cyfer yn unig. Gallwn hefyd ddarparu  cyrsiau  cyflogadwyedd pythefnos ar draws ystod o bynciau, mewn gweithle, i roi'r cyfle datblygu ychwanegol hwnnw i gyflogeion – a chymhwyster.

Lleoliad KickStart PRE   –  Gall PeoplePlus gyflwyno sesiwn cyn cyflogaeth fer i bob KickStarters,gan eu hysgogia'u bod yn brin i fynd yn eu lleoliad  KickStart   newydd. Bydd technegau cyflogadwyedd allweddol fel gwaith tîm, rheoli amser a meithrin hyder yn cael eu cynnwys.

Lleoliad Post KickStart – Os na all cyflogwr wneud y lleoliad yn swydd amser llawn ar ôl 6 mis, neu os yw'r person ifanc yn dymuno gweithio yn rhywle arall, mae gennym rwydwaith mawr o gyflogwyr drwy ein 'Gwasanaeth Recriwtio Cymdeithasol' y gallwn baru'r person ifanc ag ef.