Arweinydd Lles a Diogelu (Cyfnod Penodol)

Cyflog: Graddfa Gyflog 5\/6:  £30,165 - £36,536 (pro rata)

Arweinydd Lles a Diogelu (Cyfnod Penodol)

Graddfa Gyflog 5/6: £30,165 - £36,536 (pro rata)
Llawn amser (37 awr) ac Amser Tymor yn Unig am 42 wythnos
Cyfnod Penodol am 6 mis

Sylwch, bydd y cyflog gwirioneddol yn seiliedig ar nifer yr wythnosau a weithiwyd yn ystod y tymor yn unig. Ar gyfer y contract 42 wythnos lawn byddai hyn yn £27,931 - £33,831.

Pwrpas y Swydd: Sicrhau bod y coleg yn amgylchedd diogel a chynhwysol i bob myfyriwr, hwyluso gwasanaeth llesiant a diogelu hygyrch ac anfeirniadol ac ymateb i bob pryder diogelu gan ddilyn y canllawiau a'r ddeddfwriaeth briodol.

Lefel Diogelu: Lefel 3 / Arweinydd Diogelu Dynodedig

Meini Prawf Hanfodol:

• Hanes profedig o weithio gyda phobl ifanc mewn sefyllfaoedd grŵp ac unigol
• Gwybodaeth a phrofiad o gyflwyno gwybodaeth a chyfeirio pobl ifanc at sefydliadau priodol
• Gwybodaeth a phrofiad o rwydweithio ag unigolion ac asiantaethau
• Gwybodaeth ac ymwybyddiaeth o faterion sy'n effeithio ar oedolion ifanc
• Gwybodaeth a phrofiad o Ddeddfwriaeth Diogelu (Plant ac Oedolion) a Prevent

Am ragor o wybodaeth, gweler y pecyn gwybodaeth swydd.

Mae Coleg Penybont yn cydnabod ei gyfrifoldeb i sicrhau diogelwch a lles pob myfyriwr. Rydym yn defnyddio proses drylwyr o wirio addasrwydd staff a gwirfoddolwyr i weithio gyda phlant ac oedolion agored i niwed. Mae'r swydd uchod yn amodol ar ddatgeliad DBS Manylach ar gyfer y gweithlu plant ac oedolion.

Mae Coleg Penybont yn deall gwerth darparu gwasanaethau yn Gymraeg a'r angen i dyfu ei weithlu dwyieithog. Rydym felly'n annog ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n gallu dangos sgiliau Cymraeg da. Nodwch yn eich datganiad personol a fyddai'n well gennych i'ch asesiad/cyfweliad gael ei gynnal yn Gymraeg.

Rydym yn ceisio gwella cynrychiolaeth o bob rhan o'r gymuned a hyrwyddo cyfle cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb, gan gynnwys pobl o gefndiroedd a chymunedau gwahanol, ac o oedrannau gwahanol.

Rydym yn falch o fod yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd ac rydym yn gwarantu cyfweld unrhyw un ag anabledd os yw eu cais yn bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd, a'u hystyried ar sail eu galluoedd. Gallwn hefyd gynnig addasiadau rhesymol drwy gydol y broses recriwtio.

Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU.

Nid yw'r Coleg yn cymryd rhan yng Nghynllun Noddi Fisa'r DU felly, bydd yn rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u Hawl i Weithio yn y DU os cynigir rôl gyda ni.

Sylwch y gallai fod angen cyfweliad neu asesiad ail gam.